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人事BPOサービス導入・業務改善
Leader
 

業務内容


 

- 職務内容 -

  • これまで関わった様々なプロジェクトのご経験を活かして、BPOサービスの導入を担当していただきます。
  • 単にサービスを提供するのではなく、BPOサービスの導入を通じて、企業ごとに異なる課題を解決に導く、「導入コンサルタント」の役割を担います。
 

- 具体的な業務 -

  • スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
  • (コンサルタントは年平均2~3社のクライアントを担当します。)
  • 議事録作成、提案資料作成
  • マーケットを開拓する営業支援業務(導入提案)
    • - 営業部門と連携して、現行業務のヒアリングを行います。
    • - お客様の課題に対し、最適な提案パターンを営業部門と一緒に作成します。
  • 「COMPANY」利用を前提とした業務設計コンサルティング
    • - 業務フローを作成し、お客様含めた業務全体の流れや役割分担を可視化します。
    • - 各種課題に対して、COMPANY活用を含めた効率化提案を行います。
  • 運用ドキュメントを作成して、運用検証を約2~3か月実施します。
 

- 魅力 -

  • 「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。大手企業の人事運用がわかり、企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
  • お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決能力のスキルアップが出来ます。
 

- 入社後は -

  • 適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
  • その後は導入担当として案件にアサインし、弊社独自の導入メソッドを元にOJT形式で仕事を覚えていただきます。
  • 将来的にプロジェクトリーダーやマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。
 

求めるスキル・人材


 

- 必須要件 -

  • 何らかプロジェクトにおいて、リーダー以上の職責を果たした経験をお持ちの方
  • 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
    • - BPO/アウトソーシング業務経験3年以上
      • ※人事、総務、購買、経理など事務系に限る
    • - チームマネジメント(または教育指導)経験1年以上
    • - プロジェクトをマネジメントした経験1プロジェクト以上
    • - 企業人事経験2年以上
 

- 歓迎要件 -

  • コンサルティング/システム導入経験
  • 人事・給与業務に関する実務経験
 

- 人物像 -

  • 1.コミュニケーション能力
    • 社内外の関係者から適切に必要情報を入手し、整理して把握する力がある
    • ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
    • ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
  • 2.マインド
    • ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
    • 顧客や社内外関係者を主体的に巻き込み、目標を完遂できる
  • 3.問題解決能力
    • ・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として受け入れ
    •  課題解決のために適切な計画をたてることができる
  • 4.柔軟性/変化への適応力
    • ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、柔軟に次のアクションを計画・遂行することができる
 
 

給与


  • 委細面談の上、決定致します。
 
 

勤務地


  • 東京本社(東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル14階)
    • 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
    • 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
 

勤務時間


  • 固定時間勤務制(9:30~18:30)
  • ※ 顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。
 
 

雇用形態


  • 正社員
 
 

制度・手当


  • 給与改定年2回
  • 交通費支給(上限2万円/月)
  • プロセス評価制度・MBO評価制度
 
 

待遇・福利厚生


  • 健康保険組合あり
  • 確定拠出年金、確定給付年金制度、(DC/DB)
  • 共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 従業員持株会制度
  • ワークスミルククラブ(最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)
  • 福利厚生カフェテリアメニュー
 
 

休日休暇


  • 週休2日制(土・日)、祝日 、夏季休暇、
  • 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
  • ※ 年間休日120日以上