人事BPO営業
リーダー／メンバー
業務内容
- 職務内容 -
- 人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案
- 営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
(※)チームでの年間売り上げ目標2億～3億円規模 - 社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
- 担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
- 主な業務内容 -
- スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
- 顧客リストの整備
- 社内調整（親会社との調整含む）
- 進捗の管理／計画の修正
- アポイントメント
- 見積もり／商談／クロージング
- サービスの手配
- アフターフォロー
- 魅力 -
- 基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります)
- 親会社（Works Human Intelligence）のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
- 人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
- 営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。
- 入社後は -
- 1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。
- その後は、営業部門のメンバー／リーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。
- 働き方 -
- 月間の残業時間の目安は10～20時間です。
- 基本的に在宅勤務で、顧客訪問時に出社するという働き方になります。
求めるスキル・人材
- MUST -
- リーダー：法人営業経験3年以上、無形商材営業経験
- メンバー：営業未経験可
- WANT -
- 商談期間が1年～1年半程度で、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
- 営業企画／営業戦略立案のご経験
- 人物像 -
- 1.推進力
- ・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
- 2.コミュニケーション能力
- ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
- ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
- 3.マインド
- ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
- ・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
- 4.企画立案と問題解決能力
- ・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる
- 5.柔軟性/変化への適応力
- ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
- ・マルチタスクでの業務遂行ができる
給与
- 委細面談の上、決定致します。
勤務地
- 東京BPOセンター(本社)（東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 新宿三井ビルディング40階）
- JR山手線・中央線・埼京線、小田急線、京王線「新宿」駅徒歩6分
- 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩2分
- 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅徒歩1分
勤務時間
- 固定時間勤務制（9:30～18:30）
- ※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。
雇用形態
- 正社員
制度・手当
- 給与改定年2回
- 交通費支給（上限6万円/月、出社回数に基づいて実費支給）
- プロセス評価制度・MBO評価制度
待遇・福利厚生
- 健康保険組合あり
- 健康診断あり
- 確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
- 共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
- 財形貯蓄制度
- 福利厚生カフェテリアメニュー
- Works Life＋（産育休制度）
- └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
- └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
- └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
- └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇
- 週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇、
- 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- ※年間休日120日以上