業務内容

- 職務内容 -

• これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、
• 給与計算業務のオペレーション改善提案/顧客対応を担当していただきます。
• ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
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- 具体的な業務 -

• スキルや経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

• 給与計算結果等アウトプットの最終確認
• 顧客への報告、改善内容の提案
• 運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役
• メンバーとの1on1や育成
• チーム工数の適正管理（業務調整）

• ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。

 

- 組織 -

• ・約140名（40チーム/1チーム2～8名程度）
• 30代がボリュームゾーンですが、20代～50代まで在籍しています。
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- 魅力 -

• 基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。

• （従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります）

• 大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
• お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身につきます。

• （オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります）

• COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。

 

- 入社後は -

• 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
• その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
• ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。
• ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。

 

- 働き方 -

• 平均残業時間：30時間（2022年度平均）
• 在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。

• また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。
• 出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく
• 入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。
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• 繁忙期

• 3月～4月（年度末・初の対応）
• 5月中旬～6月中旬（住民税対応）
• 10月～翌1月（年末調整対応）
• ※毎月中旬頃は、当月給与計算対応で繁忙となります。

• 閑散期

• 2月、8月（年次業務が少ないため）

求めるスキル・人材

- MUST -　

• 【いずれも必須】
• 給与計算業務における、複数名（2～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上
• ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等
• 給与計算経験5年以上
• ※従業員300名以上もしくは従業員50名以上を複数社運用経験

- WANT -

• 人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として）
• BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上
• COMPANYを利用した業務経験
• 人事システムの導入経験
• 社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者
• 給与計算実務能力検定試験の有資格者
• パートタイマーのシフト管理経験

 

- リーダー職に求める職務 -

• ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制

• 担当する顧客とのサービス内容に関する交渉
• 担当するチーム内のメンバーの負荷管理
• 担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理
• サービス内容に関する品質管理、納期管理
• 日常的に業務オペレーションは発生しないが、傷害などの不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく

- 人物像 -

• 1.コミュニケーション能力
• ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
• ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
• 2.マインド
• ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
• ・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
• 3.問題解決能力
• ・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として受け入れ
• 　課題解決のために適切な計画をたてることができる
• 4.柔軟性/変化への適応力
• ・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
• ・マルチタスクでの業務遂行ができる

給与

• 委細面談の上、決定致します。

勤務地

• 東京本社（東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル14階）
• 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅3番出口より徒歩1分
• 東京メトロ銀座線「溜池山王」駅13番出口より徒歩1分

 

• 大阪BPOセンター（大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階）
• 近鉄「大阪難波」駅B9番出口より地下直結徒歩2分
• 地下鉄「なんば」駅B9番出口より地下直結徒歩2分

勤務時間

• 固定時間勤務制

• 東京9:30～18:30
• 大阪9:00～18:00

• ※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。
• ※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合がある。

雇用形態

• 正社員

制度・手当

• 給与改定年2回
• 交通費支給（上限2万円/月）
• プロセス評価制度・MBO評価制度

待遇・福利厚生

• 健康保険組合あり
• 健康診断あり
• 確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
• 共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 福利厚生カフェテリアメニュー
• Works Life＋（産育休制度）

• └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
• └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
• └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
• └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

休日休暇

• 週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇、
• 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
• ※年間休日120日以上